Deberes y Derechos de los Asociados

DERECHOS DE LOS ASOCIADOS. Todos los asociados tendrán los siguientes derechos:

1. Utilizar y recibir los servicios que preste ADEBOL.
2. Participar en las actividades de ADEBOL.
3. Participar en la administración de ADEBOL mediante el desempeño de cargos sociales.
4. Ejercer actos de decisión y elección en las asambleas de conformidad con lo establecido en este Estatuto y en lo reglamentos correspondientes.
5. Fiscalizar la gestión de ADEBOL por medio de los órganos estatutarios de control o examinar los libros, balances, archivos y demás documentos pertinentes en la oportunidad y con los requisitos que prevean el Estatuto o los reglamentos.
6. Presentar a la Junta Directiva iniciativas para el mejoramiento de ADEBOL.
7. Ser informados de los deberes, derechos, programas de capacitación, perfiles para acceder a los cargos y canales de comunicación, así como de la gestión del fondo de empleados de conformidad con las políticas de información que adopte ADEBOL.
8. Retirase voluntariamente de ADEBOL.
9. Beneficiarse de los programas educativos y sociales que realice ADEBOL.
10. Participar en la revalorización de los aportes.

PARÁGRAFO. El ejercicio de los derechos estará condicionado al cumplimiento de los deberes y obligaciones, y al régimen disciplinario interno establecido en el Estatuto.

DEBERES DE LOS ASOCIADOS. Todos los asociados, con criterio de igualdad, tendrán los mismos deberes y obligaciones previstas en el Estatuto y en los reglamentos que expida la Junta Directiva, excepto las contribuciones económicas que podrán graduarse teniendo en cuenta los niveles de ingreso salarial.

Son deberes fundamentales de los asociados:

1. Adquirir conocimiento sobre los objetivos, características y funcionamiento de los fondos de empleados en general y en particular, del Fondo de Empleados de Seguros Bolívar “ADEBOL”.
2. Comportarse con espíritu solidario frente a ADEBOL y sus asociados.
3. Acatar las normas estatutarias y las decisiones tomadas por las Asamblea General y los órganos directivos de ADEBOL.
4. Cumplir oportunamente las obligaciones de carácter económico y demás inherentes a su calidad de asociado de ADEBOL.
5. Abstenerse de efectuar actos que afecten la estabilidad económica o el prestigio social de ADEBOL.
6. Desempeñar con eficiencia los cargos sociales que les sean encomendados.
7. Asistir a las asambleas generales o hacerse representar, de acuerdo con lo que se establezca en los reglamentos.
8. Participar democráticamente en las actividades de ADEBOL y en su administración, mediante el desempeño de cargos sociales.
9. Suministrar la información de manera oportuna que solicite ADEBOL para el buen desempeño y gestión de la entidad, en especial información personal sobre datos de dirección, teléfonos, correos electrónicos y demás que faciliten comunicarse con el mismo, así como informar cualquier cambio de dirección o domicilio.
10. Proponer ante la Junta Directiva planes, programas y actividades que amplíen y mejoren el desarrollo de los objetivos de ADEBOL.
11. Diligenciar con su información personal, familiar, social, económica o financiera, los formatos o formularios que la administración disponga, en especial aquellos que tiene que ver con la implementación de normas sobre control y prevención del lavado de activos y financiación del terrorismo, y los de actualización de información.
12. Autorizar los descuentos por nómina que sean necesarios para la atención de sus deberes y obligaciones.
13. Cumplir con los demás deberes que resulten de la Ley, el Estatuto y los reglamentos.